27.11.2007 Adoptioperheet ry toimitti ammattiliitoille ja kolmelle keskusjärjestölle kirjeen adoptiovanhempien palkallisesta vanhempainvapaasta.

Vastauksia kirjeeseen ovat antaneet:

Viestintäalan keskusliitto
Toimihenkilöunioni
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry
Ilmailualan unioni IAU
Ammattiliitto Suora ry
Suomen Valtiotieteilijöiden liitto SVAL
Vakuutusväen Liitto VvL ry
Teatteri- ja Mediatyöntekijät ry
METO - METSÄALAN ASIANTUNTIJAT RY
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry



VIESTINTÄALAN KESKUSLIITTON VASTAUS
Graafisen teollisuuden työehtosopimuksissa on olemassa adoptiovapaata koskeva määräys. Ohessa teksti sellaisena, kuin se on työehtosopimuksissamme. Sama määräys on kaikissa Viestintäalan ammattiliiton sopimuksissa, Mediaunionin, Journalistiliiton ja Toimihenkilöunioniin graafisia toimihenkilöitä koskevassa tessissä.
C. Adoptiovapaa
Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuotiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan hänelle työehtosopimuksen mukaan palkallista vapaata kolme kuukautta. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada palkatonta vapaata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuukautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa ei keskeytä työsuhdetta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtana. Oikeus saada vanhempainrahaa on silloin, kun henkilö on ottanut hoitoonsa 7 vuotta nuoremman lapsen tarkoituksenaan ottaa hänet ottolapsekseen. Tällöin edellytetään, että ottoäiti tai ottoisä on jäänyt pois ansiotyöstä lapsen hoidon takia.
Ottolapsen hoidon vuoksi pidettävästä vapaasta on ilmoitettava mikäli mahdollista kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Vapaan ajankohtaa voidaan muuttaa perustellusta syystä ennen vapaan alkamista ilmoittamalla siitä työnantajalle niin pian kuin mahdollista. Vanhempainrahaa suoritetaan jokaiselta arkipäivältä, jonka hoito jatkuu, kunnes lapsen syntymästä on kulunut 234 arkipäivää, kuitenkin vähintään 180 arkipäivältä. Työnantajalla on oikeus saada vanhempainraha siltä osin kuin se osuu päällekkäin palkallisen adoptiovapaan kanssa.
Nykyisessä tessissä ei ole huomioitu vanhenpainvapaaoikeutta, niin kuin se on lakiin kirjoitettu (oikeus vanhempainvapaaseen kunnes lapsen tulosta on kulunut
kaksi vuotta enintään koulun alkamiseeen asti).
www.viestintaliitto.fi
TOIMIHENKILÖUNIONIN VASTAUS
Toimihenkilöunionin työehtosopimuksissa on jo vuosia ollut yleisesti määräys adoptioäitien palkallisesta vapaasta, joka on yhtä pitkä kuin biologisilla äideillä.

TOIMIHENKILÖKESKUSJÄRJESTÖ STTK RY:N VASTAUS
Sttk on välittänyt Adoptioperheiden kirjeen jäsenliittojen neuvottelupäälliköille, joilta toivottavasti saamme tarkempaa tietoa eri työehtosopimusten palkkamääräyksistä.

ILMAILUALAN UNIONI IAU
Ei palkallista vanhenpainvapaata adoptiovanhemmille. Sopimukset voimassa 2010 saakka.

AMMATTILIITTO SUORA RY
Muutamassa sopimuksessa 6 päivän palkallinen isyysvapaa. Suoralaisilla aloilla taitaa ainoana olla Kelan tessissä määräys palkan maksamisesta 75 arkipäivän osalta myös adoptiovapaan ajalta.

SUOMEN VALTIOTIETEILIJÖIDEN LIITTO SVAL
SVAL hoitaa työ- ja virkaehtosopimustoiminnan akavalaisten neuvottelujärjestöjen Jukon (Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö ry)
ja YTN:n (Ylemmät toimihenkilöt YTN ry) kautta.
Valtion yleiseen virka- ja työehtosopimukseen on toteamallanne tavalla
1.10.2007 lähtien otettu maininta ottoäidin oikeudesta palkalliseen
vanhempainvapaaseen.

VAKUUTUSVÄEN LIITTO VVL RY
Adoptiovanhemman osalta sopimuksessamme on sovittu seuraavaa: "Milloin toimihenkilö on adoptoinut alle kahden vuoden ikäisen lapsen, annetaan hänelle lapsen haltuunottopäivästä alkaen 72 arkipäivän pituinen äitiysvapaaseen rinnastettava palkallinen loma. Isyysvapaan ajalta palkanmaksuvelvollisuutta ei sopimuksemme mukaan ole. 

TEATTERI- JA MEDIATYÖNTEKIJÄT RY
Ei palkallista vanhempaivapaata adoptiovanhemmille. Saimme laajennettua tilapäisen hoitovapaan palkallisuutta, joka soveltuu myös adoptiovanhempiin.

METO - METSÄALAN ASIANTUNTIJAT RY
YKSITYISMETSÄTALOUDEN TYÖNANTAJAT -PRIVATSKOGSBRUKETS ARBETSGIVARE RY:n ja METO - METSÄALAN ASIANTUNTIJAT RY:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S: "Mikäli naispuolinen toimihenkilö adoptoi alle kouluikäisen lapsen, hänelle annetaan samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 3 kuukauden pituinen äitiyslomaan rinnastettava palkallinen loma."

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry
Ei palkallista vanhenpainvapaata adoptiovanhemmille. Sopimukset voimassa kaksi vuoden ajan.